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2ch. 就職板過去ログ保管庫
http://recruit.run.buttobi.net/

「All About」◆(2009/12/08)[転職]合格する志望動機の書き方
http://allabout.co.jp/gm/gc/19885/

「Togetter」◆(2011/03/07)とあるツイッタラーの語る,『現代若者採用事情』・・・なぜ大学生を採用してはならないと厳命されるのか
http://togetter.com/li/108785

「Togetter」◆(2011/06/06)12卒内定者インタビューで分かった就活で受かる学生の行動パターン
http://togetter.com/li/145116

「VIPPERな俺」◆(2010年01月27日)突然だけど就職に役立つ資格ってなんだよ
http://blog.livedoor.jp/news23vip/archives/2229697.html

「朝目新聞」(2013/05/26)
http://www.ne.jp/asahi/asame/shinbun/index.html
●面接で異常に緊張するヤツの面接対策 安心ちゃんねる!
http://x2chx.blog82.fc2.com/blog-entry-1574.html

「アルファルファモザイク」◆(2010/09/17)慶応大生ですら一次面接で落ちる現実…内定とか無理だろこれ…
http://alfalfalfa.com/archives/847318.html

「アルファルファモザイク」◆(2010/10/11)くら寿司 「内定取り消しの報道はTBSの捏造.訴えてやる!!」
http://alfalfalfa.com/archives/1059347.html

「痛いニュース(ノ∀`) 」◆(2010/06/20)「印鑑を斜めに押したり写真をまっすぐ切れてない履歴書の人は、本当に採用して欲しいのだろうか」…某企業社長のtwitterが話題に
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1492596.html

「鬼嫁ちゃんねる」◆(2014/09/12) 面接官に圧迫面接されたので、その日のうちに自宅へ挨拶に行ったら土下座された
http://oniyomech.livedoor.biz/archives/40142003.html

「カオスちゃんねる」◆(2013/04/09) 面接でトンチ出されたと思ったらトンチじゃなかった件wwww
http://chaos2ch.com/archives/3744317.html

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2009/08/28)“就活”市場で外国人留学生が急増  国境を越えた「人材争奪戦」の行方
http://web.diamond.jp/rd/m428019

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2010/02/26)人が育たないのは“就活”のせい!? 時代遅れの新卒採用の弊害
http://web.diamond.jp/rd/m610971

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2010/1/29)若者の「海外流出」が止まらない! 冷え込む雇用がもたらす日本の衰退
http://web.diamond.jp/rd/m573153

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2010/02/12)未内定者4割も当たり前! 厳冬就活戦線で八方塞がり
http://web.diamond.jp/rd/m593359

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2010/03/26)日本社会は中高年の雇用を頑なに守り、 若者を見捨て続ける
再び、就職氷河期が到来している。深刻な問題は、この社会人のスタート
時点でついた格差が、その後の人生において克服するチャンスが非常に
少ないために、そのまま確定しかねないことにある。

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2010/03/31)学生の「大企業志向」は「起業」よりリスク!? “失敗したくない”若者が日本に増えた理由
http://web.diamond.jp/rd/m655668

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2010/03/31)面接では前職の不満を言ってもいい!? 社会人の半数が知らない「転職のルール」
http://web.diamond.jp/rd/m655767

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2010/04/14)学生は衰退する日本よりも、海外で就職できる実力を磨け
http://web.diamond.jp/rd/m672221

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2010/05/19)2010年新社会人・新大学生の意識調査に見る 4つの“意外”と4つの“納得”
http://web.diamond.jp/rd/m706162

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2010/08/31)企業と学生の相互発見を阻む 大学と企業の間にある見えない断絶
http://web.diamond.jp/rd/m890830

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2010/09/02)晩婚化、独身者の増加で採用激減!? 地味だけど“勝ち組”の一般職は生き残れるか
http://web.diamond.jp/rd/m896306

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2010/09/27)沖縄の約4分の1の学生が入学!? 全国から欲しがられる人材をつくる学校のヒミツ
http://web.diamond.jp/rd/m944441

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2010/11/24)いまや自己PRで「盛る」のは当たり前!? 就活学生に横行する“ウソ”と彼らの顛末
http://web.diamond.jp/rd/m1065930

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2010/11/26)前代未聞の「ハイパー就職氷河期」がやって来る? 就活市場にこだまする学生と企業の悲痛な叫び
http://web.diamond.jp/rd/m1074178

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2010/11/30)【みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司】「すごい学生じゃないと内定が出ない」はホント!? 就活生に蔓延する“普通の学生不利論”の真偽
http://web.diamond.jp/rd/m1082029

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2010/11/30)「技術輸出」よりも、「人材輸出」?  日本の「人的資源」が途上国の教育とビジネスを変える  ――バングラデシュ発 現地レポート【後編】
http://web.diamond.jp/rd/m1082074

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2010/12/01)【山崎元のマルチスコープ】就職内定率の低水準に思う「年齢差別禁止法」の必要性
http://web.diamond.jp/rd/m1086003

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2010/12/21)【みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司】大学名差別は人事部の“免罪符”だった? 企業が難関大学生を採りたがる2つの理由
http://web.diamond.jp/rd/m1133004

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/01/04)今の就職難は「氷河期」ではなく「寒冷化現象」 11年,12年新卒学生の“受難”は本当か? ――リクルートワークス研究所 大久保幸夫 所長
http://web.diamond.jp/rd/m1164558

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/01/07)いよいよ「Twitter就活」が本格的にスタート 就活生と企業の距離が劇的に縮まった!
http://web.diamond.jp/rd/m1173185

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/01/17)就活用のTwitterアカウントを作成 実名と顔写真で企業に見つけてもらうのが第一歩
http://web.diamond.jp/rd/m1189636

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/01/14)【就活生のための企業調査入門】ネットで情報を得ようとする君が 被っている二つの大

http://web.diamond.jp/rd/m1186918

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/01/24)【「内定なう」への道】タイムラインでセルフブランディング 毎日の就活の記録と自己
PRの素材をストックする
http://web.diamond.jp/rd/m1204162

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/01/25)女子学生の就活は本当に悲惨?それとも楽勝? 優秀でも門前払いを食らう「女性差別」は今も健在か
http://web.diamond.jp/rd/m1208184

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/01/25)「卒業後3年は新卒扱い」賛成はわずか23.8%! なぜ多くの現役就活生が期間延長を喜ばないのか
http://web.diamond.jp/rd/m1208214

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/01/26)【就職難・大学3年生のリアル~お“ゆとり”さま訪問日誌】「『組織をまとめる力』より『調整力が強み』のほうが  しっくりくるんですよねぇ~」
http://web.diamond.jp/rd/m1210101

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/02/08)【みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司】“余計なつぶやき”で内定を逃す就活生が急増中!? 社会人も他人事ではないブログ,ツイッターの落とし穴
http://web.diamond.jp/rd/m1234787

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/02/14)Twitter就活のマナーとは? これだけは守りたい「6つのルール」
http://web.diamond.jp/rd/m1245592

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/02/14)【財部誠一の現代日本私観】学生はなぜ就職できないのか 超・国内志向の若者を待ち受ける「就活の悲劇」
http://web.diamond.jp/rd/m1245530

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/02/14)終身雇用制度の功罪点検を通じて 日本企業変革への道を探る 慶應義塾大学ビジネススクール教授 高木晴夫
http://web.diamond.jp/rd/m1245585

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/02/15)【みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司】「一度、無職になったら就職できない」は大ウソ!?  新卒採用と雇用に秘められた誤解と矛盾  ――人事・雇用ジャーナリスト   海老原嗣生氏との特別対談【前編】
http://web.diamond.jp/rd/m1246704

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/05/06)10年後は決して遠い未来ではない ――中高一貫校の大卒後就職状況
http://web.diamond.jp/rd/m1435559

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/07/15)教育のグローバル化が猛スピードで進行中 上海のインターナショナルスクールに“留学”する日本の子どもたち
http://web.diamond.jp/rd/m1656558

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/07/15)全国の雇用状況は改善しても新卒者は大ピンチ? 水面下で若者を脅かす「雇用被災」のボディブロー
http://web.diamond.jp/rd/m1656541

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/07/28)「優秀だと思った新人がなぜ……」 若手の適応・不適応を見抜く 大学時代の経験を読み解く法
http://web.diamond.jp/rd/m1695762

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/08/02)なぜ震災後も新卒採用は衰えなかったか 団塊世代の大量引退で到来する「2012年問題」 の深刻 ――慶應義塾大学商学部・樋口美雄教授
http://web.diamond.jp/rd/m1707564

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/08/02)【出口治明の提言:日本の優先順位 】企業に雇用を義務づければ,長期的に雇用機会は減少する
http://web.diamond.jp/rd/m1707601

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/08/22)“新卒一括採用”の慣例が崩れる? 未就職学生が次年度に大量就職へ
http://web.diamond.jp/rd/m1760422

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/09/12)先輩とつながる“ソーシャル就活”の秘密兵器 「Carippo!」が就職氷河期の分厚い氷を溶かす!
http://web.diamond.jp/rd/m1816693

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/09/30)「採用の神さま」のイマドキ日中就活ルポ 小畑重和】もはや日本人学生は期待されていない!? 企業が中国人採用に乗り出した本当の理由
「(企業は)もう日本人に期待していないのでは?」と思われるかもしれませんが,主な理由はそうではありません.

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2011/12/05)警察・消防・自衛で就職者数三冠王の日大 中堅私大・国公立大生まで公務員に殺到
http://diamond.jp/articles/-/15171

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2013/01/23) 若者の就職難は自民党政権で一層加速か 正社員も非正社員も救われない危機の正体 ――本田由紀・東京大学大学院教授に聞く
http://diamond.jp/articles/-/30896

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2013/01/30) 面接はコミュニケーション! 学生が勘違いしがちな面接ポイント
http://diamond.jp/articles/-/31035

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2013/03/11) 職を決める基準は,どこで働くかではなく,何を目指して誰と働くかだ ――有名企業から無名外資,そして起業.なぜ決断できたか.
http://diamond.jp/articles/-/32930

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2013/03/21) 【不機嫌な就活 辻太一朗】面接で話を“盛る”学生と“突飛な質問”をする企業
http://diamond.jp/articles/-/33552

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2013/03/28) 求人が増えても就職できない!? ハローワークに集まる“怪しいお仕事”の実態
今年1月の有効求人倍率は0.85倍で,3ヵ月続けて上昇し,このところ改善しつつあるといわれる日本の雇用情勢.
ところが,「実態は悪化している」と,ハローワークの利用者は言う.
なんとハローワークには,“カラ求人”も少なくないというのだ.

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2013/04/03) 【不機嫌な就活 辻太一朗】「大学の成績」は使えない指標じゃなかった! “学生の本質”が分かる成績表を使った面接法
http://diamond.jp/articles/-/34132

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2013/04/24) 【山崎元のマルチスコープ】「就活」に規制はない方がいい
http://diamond.jp/articles/-/35133

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2013/04/25) 横ばいの2014年卒大卒求人倍率景気浮揚感は新卒採用に影響せず
http://diamond.jp/articles/-/35189

「ダイヤモンド・オンライン」◆(2013/05/23) 採用後倒しは勉強時間増えず就職率悪化の可能性 両者を改善させるために企業と学生に送る5つの提案
http://diamond.jp/articles/-/36359

「楽しいことないかな」◆(2014/11/12) 【報復】面接官「君、牛丼屋だったろ」俺『いえ…』面「嘘をつくな!そういう顔だ!そしてマザコンでしょ?」俺『』→面接官を尾行!自宅をつきとめて・・・
http://www.tanoshikoto.com/archives/41233955.html

「東洋経済オンライン」◎(10/01/20)『就職四季報』データに学ぶ2011就活最前線 「特色」と「記者評価」 ――徹底比較から生まれるオリジナルな志望動機
http://www.toyokeizai.net/ad/ml/100120/life_pickup.htm

「東洋経済オンライン」◎(2010/02/05)高給ビジネスマンは、学生人気の高い企業を奨めない
http://www.toyokeizai.net/ad/ml/100210/no01.htm

「東洋経済オンライン」◎(2010/03/23)会社説明会にすら参加できない ――2011年4月入社希望者の悲惨な就活実態
http://www.toyokeizai.net/ad/ml/100324/life_pickup.htm

「東洋経済オンライン」◎(2010/08/18)研究室訪問、リクルーター制に多くの企業は断念
http://www.toyokeizai.net/ad/ml/100825/no04.htm

「東洋経済オンライン」◎(2010/09/08)厳しさを増す理系就活。そのサバイバル法
http://www.toyokeizai.net/ad/ml/100908/no05.htm

「東洋経済オンライン」◎(2010/09/22)就業構造変化での日米間の顕著な差
http://www.toyokeizai.net/ad/ml/100922/no03.htm

「東洋経済オンライン」◎(2010/09/29)【変わる人事編】増大し始めた外国人新卒採用。中国人は7万3000人弱
http://www.toyokeizai.net/ad/ml/100929/no02.htm

「東洋経済オンライン」◎(2010/11/10)就職「新」氷河期――親も知らない就活の真実
http://www.toyokeizai.net/ad/ml/101110/life_pickup.htm

「東洋経済オンライン」◎(2010/12/01)日本の大学教育は社会の要請に無反応
http://www.toyokeizai.net/ad/ml/101201/no02.htm

「東洋経済オンライン」◎(2010/12/08)就活の早期化に“待った” 波紋が広がる商社提言
http://www.toyokeizai.net/ad/ml/101208/no05.htm

「東洋経済オンライン」◎(2010/12/08)人事が下す学生への審判。「とりあえず」「手当たり次第」就活にいらだつも「嘘をつかないで」
http://www.toyokeizai.net/ad/ml/101208/no04.htm

「東洋経済オンライン」◎(2011/02/28)《プロに聞く!人事労務Q&A》障害者雇用促進法の改正について教えて下さい
http://www.toyokeizai.net/ad/ml/110302/no05.htm

「東洋経済オンライン」◎(2011/09/16)就職活動に活用されるCSR情報
http://www.toyokeizai.net/ad/ml/110921/no05.htm

「東洋経済オンライン」■(2013-04-19) 就活の“後ろ倒し”は迷惑?大学生の本音
http://toyokeizai.net/articles/-/13721

「東洋経済オンライン」■(2013/05/17) ”就活解禁の後ろ倒し”,メリットは皆無?
http://toyokeizai.net/articles/-/13995

「ニコニコニュース」◆(2011/03/03)採用担当者が語る,“ちょっと残念な人”の特徴
http://news.nicovideo.jp/watch/nw37504

「働くモノニュース」◆(2010/09/08)不採用の理由を「お答えできない」理由
http://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-3185.html

「ハムスター速報」◆(2010/08/30)くら寿司で内定辞退者続出、「辞退強要された」と学生談……実質的な内定取り消しか?
http://hamusoku.com/archives/3554697.html

「ハムスター速報」◆(2010/09/12)面接行ったらブラックだった
http://hamusoku.com/archives/3576591.html

「ビデオニュース・ドットコム」(2009年12月30日):09年、就職戦線異状あり
http://seiji.yahoo.co.jp/column/article/detail/20091230-01-0901.html

「ブラブラブラウジング」◆(2010/04/13)採用担当者なんだけどなんでも答えるよ
http://brow2ing.doorblog.jp/archives/1451091.html

「ぶる速-VIP」◆(2010/05/03)就活戦士あつまれー\ (^o^)/
http://burusoku-vip.com/archives/1276221.html