国営工場教育研修部 - ＦＥＧ＠wiki

大部品弁護士＠共通１００職より流用
大部品公務員の義務＠共通１００職より流用

部品構造

• 大部品: 国営工場教育研修部　RD:41　評価値:9
  • 大部品: 概要（国営工場教育研修部）　RD:1　評価値:0
    • 部品: 国営工場教育研修部とは
  • 大部品: 秘密保持誓約書　RD:8　評価値:5
    • 大部品: 国営工場の秘密保持規定　RD:7　評価値:4
      • 部品: 目的と適用範囲（機密保持規定）
      • 大部品: 機密の定義　RD:4　評価値:3
        • 部品: 機密とは
        • 部品: 従業員に貸与、交付、または開示される情報
        • 部品: 製品、資料
        • 部品: 業務遂行過程において知り得た情報
      • 部品: 機密保持
      • 部品: 損害賠償
    • 部品: 秘密保持誓約書へのサイン
  • 大部品: 教育研修　RD:13　評価値:6
    • 部品: 定期的な研修
    • 部品: 秘密保持はなぜ大切か
    • 部品: 漏洩してはいけない情報の種類
    • 部品: 秘密が外部に漏洩したときに国家がこうむる損害
    • 部品: 自分自身へのリスク
    • 大部品: 公務員としてみなされる　RD:8　評価値:5
      • 部品: 公務員として（国営工場従業員）
      • 大部品: 公務員の義務　RD:7　評価値:4
        • 部品: 全体の奉仕者
        • 部品: 法令及び上司の命令に従う義務
        • 部品: 争議行為等の禁止
        • 部品: 守秘義務
        • 部品: 企業からの隔離
        • 部品: 信用失墜行為の禁止
        • 部品: 政治的行為の制限
  • 大部品: 弁護士との契約　RD:19　評価値:7
    • 大部品: 弁護士　RD:18　評価値:7
      • 部品: 法律を専門とする者
      • 大部品: 労働者の資質　RD:3　評価値:2
        • 部品: 求められる教育レベル
        • 部品: 基本職業倫理
        • 部品: 法令の遵守
      • 大部品: 職業の公的資格の取得　RD:5　評価値:3
        • 部品: 受験資格の取得
        • 部品: 一般教養試験
        • 部品: 専門試験
        • 部品: 面接試験
        • 部品: 実地研修
      • 大部品: 専門家になるまで　RD:6　評価値:4
        • 部品: 困難との遭遇
        • 部品: 技術の練磨
        • 部品: 深い経験
        • 部品: 積み重ねてきた知識
        • 部品: 仕事への誇り
        • 部品: 地に足の着いた自信
      • 大部品: 法律知識　RD:3　評価値:2
        • 部品: 法に対する理解
        • 部品: 法の運用や判例への知識と解釈
        • 部品: 法知識や判例知識の更新
    • 部品: 弁護士との契約について

部品定義

部品: 国営工場教育研修部とは

国営工場経営において情報や技術の流出は致命的となる。
そこで、従業員への情報の取り扱いについての教育を徹底し
また、秘密保持契約についてを取り仕切る部署である。

部品: 目的と適用範囲（機密保持規定）

この規定は、
国家運営工場の従業員が、業務を遂行するうえで遵守すべき秘密保持義務に関する事項を定めるものであり、すべての従業員に適用するものとする。

部品: 機密とは

本規程でいう機密とは、次の各号に該当するものをいう。ただし、すでに公知であった情報、非開示以前に従業員が所有していた情報
正当な権利を有する第三者から機密保持義務を負うことなく適正に入手した情報を除く。

部品: 従業員に貸与、交付、または開示される情報

国営工場が従業員に貸与、交付、または開示する文書、図面、コンピューターデータ、フロッピーディスク、フィルム及びテープ等すべての情報。

部品: 製品、資料

国営工場の機密事項、当該機密事項書類を使用して製作または複製した製品、各種資料、コンピューターデータ等ならびにその対象となった関係資料。

部品: 業務遂行過程において知り得た情報

その他、従業員が業務遂行過程において知り得た有形・無形のすべての情報。
これらをまとめて機密情報とする。

部品: 機密保持

従業員はいかなる機密も、いかなる第三者に対し開示漏洩してはならない。
従業員は、就業期間中はもとより、退職後も本規程の機密保持義務を遵守しなければならない。

部品: 損害賠償

従業員が本規程に定める事項に違反し、国益に損害を与えた場合は、従業員はその損害を賠償しなければならない。

部品: 秘密保持誓約書へのサイン

国営工場で働くものは、指定の秘密保持規定にもとづいた秘密保持誓約書へのサインが必要となる。
これは製作技術者だけでなく一般職員にもあてはまる。

部品: 定期的な研修

工場の情報漏洩を防ぐ手立てとして非常に有効な方法は、社員の教育である。
定期的に研修を開催し情報の取り扱いについての意識を高める。

部品: 秘密保持はなぜ大切か

秘密保持はなぜ大切かについて。
国営工場で生産されるものは国家機密にかかわり、情報の流出は国益の損失につながる。

部品: 漏洩してはいけない情報の種類

秘密保持契約書に記載されている機密情報の種類について
なぜ漏洩させてはいけないのかを十分に理解させる。

部品: 秘密が外部に漏洩したときに国家がこうむる損害

国営工場はもちろん国の機密情報を取り扱っている。
それの漏出は国益の損失であり、個人規模での範疇におさまらないことを理解させる。

部品: 自分自身へのリスク

故意のあるなしに関わらず、秘密情報を漏洩させた場合
漏洩させた人自身にかかるリスクを十分に理解させる。

部品: 公務員として（国営工場従業員）

国営工場の従業員は法令により公務に従事する職員とみなす。
よって公務員の義務が発生し、公務員が対象となる罪を受けることを理解させる。

部品: 全体の奉仕者

公務員は帝國または共和国、もしくはそれらに所属する藩国全体の奉仕者であり、一部の奉仕者ではない。
このため、公務員は国民全体の奉仕者として、公共の利益のために勤務し、かつ、職務の遂行にあたっては、全力を上げてこれを遂行しなければならない。

部品: 法令及び上司の命令に従う義務

職員は、その職務を遂行するについて、法令に従い、且つ、上司の職務上の命令に忠実に従わなければならない。

部品: 争議行為等の禁止

職員は、政府が代表する使用者としての公衆に対して同盟罷業、怠業その他の争議行為をなし、又は政府の活動能率を低下させる怠業的行為をしてはならない。

部品: 守秘義務

行政は国民に対して公開で行われることが原則であるが、軍事情報等、国民全体の利益のために秘密にしなければならない情報も存在する。
このため職員は、そうした職務上知ることのできた秘密を漏らしてはならない。これは、その職を退いた後といえども同様とする。

部品: 企業からの隔離

職員は、国民全体に奉仕しなければならず、一部に奉仕することがあってはならない。
このため、営利企業やその他の団体の役員等の職を兼業したり、または自ら営利企業を営んではならない。

部品: 信用失墜行為の禁止

職員は、その官職の信用を傷つけ、又は官職全体の不名誉となるような行為をしてはならない。
これは、公務中だけでなく、公私両面において禁止される。

部品: 政治的行為の制限

公務員は、全体の奉仕者として国民全体に対して奉仕しなければならない。
このため公務員は、帝國または共和国、もしくは藩国で許可したもの以外の政治的行為をしてはならない。

部品: 法律を専門とする者

一般の人は法律について大枠は理解していてもその詳細に精通しているわけではない。また、実際に自身が関わっている案件について関連法の詳細も知らない場合が多い。
これは社会活動を円滑に行う上で法律が複雑化したためであるが、これらの法律に関わる事務や法務を行う際に、法律に対する専門知識をもって代行する職業を弁護士と呼ぶ。
NWにおいては、弁護士は護民官の護民活動の一部として存在する。

部品: 求められる教育レベル

その職業ごとに求められるだけの教育を受け、能力を身に着けている。
会話などによる意思疎通が可能であれば出来る仕事、読み書きと簡単な計算が求められる仕事、高度な計算や専門知識が求められる仕事など、要求内容はさまざま。

部品: 基本職業倫理

職務にあたって守るべきとされたルールを正しく守ろうという考え方。新米でもベテランでも、ルールを守る事は共通の基本。雇用条件や生活に対する満足度、所属組織への信頼度が高ければ高いほど遵守率が上がり、低ければ下がるが、満足度が低い場合はまず雇用環境の改善を上層部に求める事が認められている。

部品: 法令の遵守

職務より上位のルールである国の法令を守ろうという考え方。職場で法令に反する作業指示が出た場合などに、これに異議を唱えたり外部に報告するかどうかを判断する心でもある。藩国への満足度、治安状態の良さなどによって遵守率が変動する。

部品: 受験資格の取得

公的資格試験を受けるためには、高校や大学の卒業といった、前提となる条件を満たしていなければならない。
教育の修了の他にも、満年齢や前提となる別の資格を取得しなければならない場合、犯罪歴がないことなど、その条件は資格ごとに異なる。

部品: 一般教養試験

その職業に就くに値すると認められる水準の一般教養を身に着けているか、筆記試験にて判定を行う。
職種により、試験の要求水準は異なるが、筆記試験の合格が公的資格取得の条件のひとつになる。

部品: 専門試験

その職業に必要な知識または技能あるいは体力を有しているかを判定する試験であり、その合格が資格取得の条件の一つとなる。
筆記試験の場合もあれば、実技試験である場合もある。またその職種によっては実施しないこともある。

部品: 面接試験

その職業を就くに相応しい人柄であるか、また、対人能力に問題がないか等の、人格面の試験。
これに合格することが、資格取得の条件の一つとなる。ただし、職種によっては面接を行わない場合もある。

部品: 実地研修

その資格を必要とする職業について、実際の業務を体験し学習する研修期間。
資格取得の条件の一つとなる場合がある。
資格取得時点では研修を行わない場合もあるが、その場合は資格取得後、実際にその職業に就いた際に研修を行うことになる。

部品: 困難との遭遇

仕事を続けていれば、トラブルが起きたり、無理難題が起きたりと、非常に困難な状況に遭遇することはある。
その困難を乗り越えることが出来たにせよ、出来なかったにせよ、その困難に挑戦し、得た経験やその時の気持ちを血肉にすることが重要となる。

部品: 技術の練磨

日々の何気ない作業、ルーチンワークかも知れないその作業を、ただ緩慢とこなすのではなく、一つ一つの作業を洗練させ、より消化させていくこと。
少しずつでもそれを続けていくことが、技術の練磨につながっていく。

部品: 深い経験

長い時間を俯瞰してみれば、同じような作業の繰り返しであったとしても、全く同じ日などは存在しない。
そこで得た些細な違いであっても、それを経験として積み重ねていくことで、僅かな状況の違和感に気づくことができるかもしれないし、細かい作業の改善点や課題点に気づくことができるかもしれない。
また、大きなトラブルが起きた場合であっても、そうして積み重ねてきた経験があれば、取り乱さず対処できる可能性は高まる。

部品: 積み重ねてきた知識

積極的に学んできた成果であり、これまでの経験とともに得た実感を伴った知識。
ただ「知っている」というだけでなく、それを適切な場所で、適切に引き出し、適切に説明することができる「生きた知識」である。

部品: 仕事への誇り

自分がこれまで積み重ねてきた経験と、それに伴う愛着などから生まれ出る、仕事への誇り。
それは傲慢になるということでは断じてない。どんな状況であってもその仕事に対し全力を尽くし、その職業についているということに対し胸を張って生きる誓いである。

部品: 地に足の着いた自信

根拠のない過信とは異なる、深い経験、知識、誇りなどから構成される、客観的な分析に伴う自己評価。
それが落ち着きを生み、相手に対する信頼感を得られるようになる。

部品: 法に対する理解

藩国にもよるが、法は大別して六法とされることが多い。
憲法、民放、商法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法の六つである。ここに行政法を含めて七法とすることもある。
法令に関する記述については厳密なルールや背景があり、これらに対する知識を持つこと。主要な法令についての知識と、それを調べる方法を持つこと。必要に応じて複数の法を組み合わせて解釈することなどが求められる。

部品: 法の運用や判例への知識と解釈

法律については条文だけでなく、その法がこれまでどのように運用されてきたか、関連する裁判においてどのように解釈された判例があるかが非常に重要となる。
法があったとしても、運用する者によってその法の解釈が異なっていては法治は成らない。このため、裁判においてある法の解釈がなされ、その運用方法の先例となった判例の知識を持つこと、またそれらの判例を調べ、解釈する能力が求められる。

部品: 法知識や判例知識の更新

法律とは常に変わらぬものではなく、新たに立法されたり改変されたりすることがある。
また、裁判において新たな判例が出ることもある。
こういった動きを注意深く追っていかなければ、古い知識のままで法を運用し、むしろ法に反してしまう危険がある。
このため、法知識や判例知識は常に更新し続けられるものである。

部品: 弁護士との契約について

秘密保持契約の書類作成や法令遵守のためのアドバイザーとして
専属の弁護士と契約を結んでいる。
外部監査の役割も果たし、工場の運営について目を光らせている。

提出書式

 大部品: 国営工場教育研修部　RD:41　評価値:9
 -大部品: 概要（国営工場教育研修部）　RD:1　評価値:0
 --部品: 国営工場教育研修部とは
 -大部品: 秘密保持誓約書　RD:8　評価値:5
 --大部品: 国営工場の秘密保持規定　RD:7　評価値:4
 ---部品: 目的と適用範囲（機密保持規定）
 ---大部品: 機密の定義　RD:4　評価値:3
 ----部品: 機密とは
 ----部品: 従業員に貸与、交付、または開示される情報
 ----部品: 製品、資料
 ----部品: 業務遂行過程において知り得た情報
 ---部品: 機密保持
 ---部品: 損害賠償
 --部品: 秘密保持誓約書へのサイン
 -大部品: 教育研修　RD:13　評価値:6
 --部品: 定期的な研修
 --部品: 秘密保持はなぜ大切か
 --部品: 漏洩してはいけない情報の種類
 --部品: 秘密が外部に漏洩したときに国家がこうむる損害
 --部品: 自分自身へのリスク
 --大部品: 公務員としてみなされる　RD:8　評価値:5
 ---部品: 公務員として（国営工場従業員）
 ---大部品: 公務員の義務　RD:7　評価値:4
 ----部品: 全体の奉仕者
 ----部品: 法令及び上司の命令に従う義務
 ----部品: 争議行為等の禁止
 ----部品: 守秘義務
 ----部品: 企業からの隔離
 ----部品: 信用失墜行為の禁止
 ----部品: 政治的行為の制限
 -大部品: 弁護士との契約　RD:19　評価値:7
 --大部品: 弁護士　RD:18　評価値:7
 ---部品: 法律を専門とする者
 ---大部品: 労働者の資質　RD:3　評価値:2
 ----部品: 求められる教育レベル
 ----部品: 基本職業倫理
 ----部品: 法令の遵守
 ---大部品: 職業の公的資格の取得　RD:5　評価値:3
 ----部品: 受験資格の取得
 ----部品: 一般教養試験
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 ----部品: 実地研修
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 ----部品: 困難との遭遇
 ----部品: 技術の練磨
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 ----部品: 積み重ねてきた知識
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 ----部品: 法に対する理解
 ----部品: 法の運用や判例への知識と解釈
 ----部品: 法知識や判例知識の更新
 --部品: 弁護士との契約について
 
 
 部品: 国営工場教育研修部とは
 国営工場経営において情報や技術の流出は致命的となる。
 そこで、従業員への情報の取り扱いについての教育を徹底し
 また、秘密保持契約についてを取り仕切る部署である。
 
 部品: 目的と適用範囲（機密保持規定）
 この規定は、
 国家運営工場の従業員が、業務を遂行するうえで遵守すべき秘密保持義務に関する事項を定めるものであり、すべての従業員に適用するものとする。
 
 部品: 機密とは
 本規程でいう機密とは、次の各号に該当するものをいう。ただし、すでに公知であった情報、非開示以前に従業員が所有していた情報
 正当な権利を有する第三者から機密保持義務を負うことなく適正に入手した情報を除く。
 
 部品: 従業員に貸与、交付、または開示される情報
 国営工場が従業員に貸与、交付、または開示する文書、図面、コンピューターデータ、フロッピーディスク、フィルム及びテープ等すべての情報。
 
 部品: 製品、資料
 国営工場の機密事項、当該機密事項書類を使用して製作または複製した製品、各種資料、コンピューターデータ等ならびにその対象となった関係資料。
 
 部品: 業務遂行過程において知り得た情報
 その他、従業員が業務遂行過程において知り得た有形・無形のすべての情報。
 これらをまとめて機密情報とする。
 
 部品: 機密保持
 従業員はいかなる機密も、いかなる第三者に対し開示漏洩してはならない。
 従業員は、就業期間中はもとより、退職後も本規程の機密保持義務を遵守しなければならない。
 
 部品: 損害賠償
 従業員が本規程に定める事項に違反し、国益に損害を与えた場合は、従業員はその損害を賠償しなければならない。
 
 部品: 秘密保持誓約書へのサイン
 国営工場で働くものは、指定の秘密保持規定にもとづいた秘密保持誓約書へのサインが必要となる。
 これは製作技術者だけでなく一般職員にもあてはまる。
 
 部品: 定期的な研修
 工場の情報漏洩を防ぐ手立てとして非常に有効な方法は、社員の教育である。
 定期的に研修を開催し情報の取り扱いについての意識を高める。
 
 部品: 秘密保持はなぜ大切か
 秘密保持はなぜ大切かについて。
 国営工場で生産されるものは国家機密にかかわり、情報の流出は国益の損失につながる。
 
 部品: 漏洩してはいけない情報の種類
 秘密保持契約書に記載されている機密情報の種類について
 なぜ漏洩させてはいけないのかを十分に理解させる。
 
 部品: 秘密が外部に漏洩したときに国家がこうむる損害
 国営工場はもちろん国の機密情報を取り扱っている。
 それの漏出は国益の損失であり、個人規模での範疇におさまらないことを理解させる。
 
 部品: 自分自身へのリスク
 故意のあるなしに関わらず、秘密情報を漏洩させた場合
 漏洩させた人自身にかかるリスクを十分に理解させる。
 
 部品: 公務員として（国営工場従業員）
 国営工場の従業員は法令により公務に従事する職員とみなす。
 よって公務員の義務が発生し、公務員が対象となる罪を受けることを理解させる。
 
 部品: 全体の奉仕者
 公務員は帝國または共和国、もしくはそれらに所属する藩国全体の奉仕者であり、一部の奉仕者ではない。
 このため、公務員は国民全体の奉仕者として、公共の利益のために勤務し、かつ、職務の遂行にあたっては、全力を上げてこれを遂行しなければならない。
 
 部品: 法令及び上司の命令に従う義務
 職員は、その職務を遂行するについて、法令に従い、且つ、上司の職務上の命令に忠実に従わなければならない。
 
 部品: 争議行為等の禁止
 職員は、政府が代表する使用者としての公衆に対して同盟罷業、怠業その他の争議行為をなし、又は政府の活動能率を低下させる怠業的行為をしてはならない。
 
 部品: 守秘義務
 行政は国民に対して公開で行われることが原則であるが、軍事情報等、国民全体の利益のために秘密にしなければならない情報も存在する。
 このため職員は、そうした職務上知ることのできた秘密を漏らしてはならない。これは、その職を退いた後といえども同様とする。
 
 
 部品: 企業からの隔離
 職員は、国民全体に奉仕しなければならず、一部に奉仕することがあってはならない。
 このため、営利企業やその他の団体の役員等の職を兼業したり、または自ら営利企業を営んではならない。
 
 部品: 信用失墜行為の禁止
 職員は、その官職の信用を傷つけ、又は官職全体の不名誉となるような行為をしてはならない。
 これは、公務中だけでなく、公私両面において禁止される。
 
 部品: 政治的行為の制限
 公務員は、全体の奉仕者として国民全体に対して奉仕しなければならない。
 このため公務員は、帝國または共和国、もしくは藩国で許可したもの以外の政治的行為をしてはならない。
 
 
 部品: 法律を専門とする者
 一般の人は法律について大枠は理解していてもその詳細に精通しているわけではない。また、実際に自身が関わっている案件について関連法の詳細も知らない場合が多い。
 これは社会活動を円滑に行う上で法律が複雑化したためであるが、これらの法律に関わる事務や法務を行う際に、法律に対する専門知識をもって代行する職業を弁護士と呼ぶ。
 NWにおいては、弁護士は護民官の護民活動の一部として存在する。
 
 部品: 求められる教育レベル
 その職業ごとに求められるだけの教育を受け、能力を身に着けている。
 会話などによる意思疎通が可能であれば出来る仕事、読み書きと簡単な計算が求められる仕事、高度な計算や専門知識が求められる仕事など、要求内容はさまざま。
 
 部品: 基本職業倫理
 職務にあたって守るべきとされたルールを正しく守ろうという考え方。新米でもベテランでも、ルールを守る事は共通の基本。雇用条件や生活に対する満足度、所属組織への信頼度が高ければ高いほど遵守率が上がり、低ければ下がるが、満足度が低い場合はまず雇用環境の改善を上層部に求める事が認められている。
 
 部品: 法令の遵守
 職務より上位のルールである国の法令を守ろうという考え方。職場で法令に反する作業指示が出た場合などに、これに異議を唱えたり外部に報告するかどうかを判断する心でもある。藩国への満足度、治安状態の良さなどによって遵守率が変動する。
 
 部品: 受験資格の取得
 公的資格試験を受けるためには、高校や大学の卒業といった、前提となる条件を満たしていなければならない。
 教育の修了の他にも、満年齢や前提となる別の資格を取得しなければならない場合、犯罪歴がないことなど、その条件は資格ごとに異なる。
 
 部品: 一般教養試験
 その職業に就くに値すると認められる水準の一般教養を身に着けているか、筆記試験にて判定を行う。
 職種により、試験の要求水準は異なるが、筆記試験の合格が公的資格取得の条件のひとつになる。
 
 部品: 専門試験
 その職業に必要な知識または技能あるいは体力を有しているかを判定する試験であり、その合格が資格取得の条件の一つとなる。
 筆記試験の場合もあれば、実技試験である場合もある。またその職種によっては実施しないこともある。
 
 部品: 面接試験
 その職業を就くに相応しい人柄であるか、また、対人能力に問題がないか等の、人格面の試験。
 これに合格することが、資格取得の条件の一つとなる。ただし、職種によっては面接を行わない場合もある。
 
 部品: 実地研修
 その資格を必要とする職業について、実際の業務を体験し学習する研修期間。
 資格取得の条件の一つとなる場合がある。
 資格取得時点では研修を行わない場合もあるが、その場合は資格取得後、実際にその職業に就いた際に研修を行うことになる。
 
 部品: 困難との遭遇
 仕事を続けていれば、トラブルが起きたり、無理難題が起きたりと、非常に困難な状況に遭遇することはある。
 その困難を乗り越えることが出来たにせよ、出来なかったにせよ、その困難に挑戦し、得た経験やその時の気持ちを血肉にすることが重要となる。
 
 部品: 技術の練磨
 日々の何気ない作業、ルーチンワークかも知れないその作業を、ただ緩慢とこなすのではなく、一つ一つの作業を洗練させ、より消化させていくこと。
 少しずつでもそれを続けていくことが、技術の練磨につながっていく。
 
 部品: 深い経験
 長い時間を俯瞰してみれば、同じような作業の繰り返しであったとしても、全く同じ日などは存在しない。
 そこで得た些細な違いであっても、それを経験として積み重ねていくことで、僅かな状況の違和感に気づくことができるかもしれないし、細かい作業の改善点や課題点に気づくことができるかもしれない。
 また、大きなトラブルが起きた場合であっても、そうして積み重ねてきた経験があれば、取り乱さず対処できる可能性は高まる。
 
 部品: 積み重ねてきた知識
 積極的に学んできた成果であり、これまでの経験とともに得た実感を伴った知識。
 ただ「知っている」というだけでなく、それを適切な場所で、適切に引き出し、適切に説明することができる「生きた知識」である。
 
 部品: 仕事への誇り
 自分がこれまで積み重ねてきた経験と、それに伴う愛着などから生まれ出る、仕事への誇り。
 それは傲慢になるということでは断じてない。どんな状況であってもその仕事に対し全力を尽くし、その職業についているということに対し胸を張って生きる誓いである。
 
 部品: 地に足の着いた自信
 根拠のない過信とは異なる、深い経験、知識、誇りなどから構成される、客観的な分析に伴う自己評価。
 それが落ち着きを生み、相手に対する信頼感を得られるようになる。
 
 部品: 法に対する理解
 藩国にもよるが、法は大別して六法とされることが多い。
 憲法、民放、商法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法の六つである。ここに行政法を含めて七法とすることもある。
 法令に関する記述については厳密なルールや背景があり、これらに対する知識を持つこと。主要な法令についての知識と、それを調べる方法を持つこと。必要に応じて複数の法を組み合わせて解釈することなどが求められる。
 
 部品: 法の運用や判例への知識と解釈
 法律については条文だけでなく、その法がこれまでどのように運用されてきたか、関連する裁判においてどのように解釈された判例があるかが非常に重要となる。
 法があったとしても、運用する者によってその法の解釈が異なっていては法治は成らない。このため、裁判においてある法の解釈がなされ、その運用方法の先例となった判例の知識を持つこと、またそれらの判例を調べ、解釈する能力が求められる。
 
 部品: 法知識や判例知識の更新
 法律とは常に変わらぬものではなく、新たに立法されたり改変されたりすることがある。
 また、裁判において新たな判例が出ることもある。
 こういった動きを注意深く追っていかなければ、古い知識のままで法を運用し、むしろ法に反してしまう危険がある。
 このため、法知識や判例知識は常に更新し続けられるものである。
 
 部品: 弁護士との契約について
 秘密保持契約の書類作成や法令遵守のためのアドバイザーとして
 専属の弁護士と契約を結んでいる。
 外部監査の役割も果たし、工場の運営について目を光らせている。
 
 

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                     "description": "本規程でいう機密とは、次の各号に該当するものをいう。ただし、すでに公知であった情報、非開示以前に従業員が所有していた情報\n正当な権利を有する第三者から機密保持義務を負うことなく適正に入手した情報を除く。",
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                     "title": "従業員に貸与、交付、または開示される情報",
                     "description": "国営工場が従業員に貸与、交付、または開示する文書、図面、コンピューターデータ、フロッピーディスク、フィルム及びテープ等すべての情報。",
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             "description": "国営工場はもちろん国の機密情報を取り扱っている。\nそれの漏出は国益の損失であり、個人規模での範疇におさまらないことを理解させる。",
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                 "description": "国営工場の従業員は法令により公務に従事する職員とみなす。\nよって公務員の義務が発生し、公務員が対象となる罪を受けることを理解させる。",
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                 "description": "一般の人は法律について大枠は理解していてもその詳細に精通しているわけではない。また、実際に自身が関わっている案件について関連法の詳細も知らない場合が多い。\nこれは社会活動を円滑に行う上で法律が複雑化したためであるが、これらの法律に関わる事務や法務を行う際に、法律に対する専門知識をもって代行する職業を弁護士と呼ぶ。\nNWにおいては、弁護士は護民官の護民活動の一部として存在する。",
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                     "description": "その職業ごとに求められるだけの教育を受け、能力を身に着けている。\n会話などによる意思疎通が可能であれば出来る仕事、読み書きと簡単な計算が求められる仕事、高度な計算や専門知識が求められる仕事など、要求内容はさまざま。",
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                     "description": "職務にあたって守るべきとされたルールを正しく守ろうという考え方。新米でもベテランでも、ルールを守る事は共通の基本。雇用条件や生活に対する満足度、所属組織への信頼度が高ければ高いほど遵守率が上がり、低ければ下がるが、満足度が低い場合はまず雇用環境の改善を上層部に求める事が認められている。",
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                     "description": "仕事を続けていれば、トラブルが起きたり、無理難題が起きたりと、非常に困難な状況に遭遇することはある。\nその困難を乗り越えることが出来たにせよ、出来なかったにせよ、その困難に挑戦し、得た経験やその時の気持ちを血肉にすることが重要となる。",
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                     "description": "積極的に学んできた成果であり、これまでの経験とともに得た実感を伴った知識。\nただ「知っている」というだけでなく、それを適切な場所で、適切に引き出し、適切に説明することができる「生きた知識」である。",
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                     "description": "自分がこれまで積み重ねてきた経験と、それに伴う愛着などから生まれ出る、仕事への誇り。\nそれは傲慢になるということでは断じてない。どんな状況であってもその仕事に対し全力を尽くし、その職業についているということに対し胸を張って生きる誓いである。",
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                     "description": "根拠のない過信とは異なる、深い経験、知識、誇りなどから構成される、客観的な分析に伴う自己評価。\nそれが落ち着きを生み、相手に対する信頼感を得られるようになる。",
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                     "description": "藩国にもよるが、法は大別して六法とされることが多い。\n憲法、民放、商法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法の六つである。ここに行政法を含めて七法とすることもある。\n法令に関する記述については厳密なルールや背景があり、これらに対する知識を持つこと。主要な法令についての知識と、それを調べる方法を持つこと。必要に応じて複数の法を組み合わせて解釈することなどが求められる。",
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                     "description": "法律については条文だけでなく、その法がこれまでどのように運用されてきたか、関連する裁判においてどのように解釈された判例があるかが非常に重要となる。\n法があったとしても、運用する者によってその法の解釈が異なっていては法治は成らない。このため、裁判においてある法の解釈がなされ、その運用方法の先例となった判例の知識を持つこと、またそれらの判例を調べ、解釈する能力が求められる。",
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                     "description": "法律とは常に変わらぬものではなく、新たに立法されたり改変されたりすることがある。\nまた、裁判において新たな判例が出ることもある。\nこういった動きを注意深く追っていかなければ、古い知識のままで法を運用し、むしろ法に反してしまう危険がある。\nこのため、法知識や判例知識は常に更新し続けられるものである。",
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             "description": "秘密保持契約の書類作成や法令遵守のためのアドバイザーとして\n専属の弁護士と契約を結んでいる。\n外部監査の役割も果たし、工場の運営について目を光らせている。",
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