基本給、成果反映が後退＝8年前より15ポイント減－厚労省調査

厚生労働省は５日、全国の企業を対象にした２００９年就労条件総合調査の結果を発表した。社員（管理職除く）の基本給を決める際に重視する主な要素（複数回答）として「業績・成果」を挙げた企業は４６．６％にとどまり、０１年の前回調査から１５．７ポイントも減少した。
　一方、今回初めて尋ねた賞与の決定基準は、「業績・成果」（５８．９％）が「基本給」（３２．５％）を大きく上回った。厚労省は「基本給は安定性が必要なため職務・職種を基本に考える一方、賞与に業績・成果を反映させる傾向が強まっている」とみている。（2009/11/05-18:09）

ソース：時事ドットコム　http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2009110500866